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人事コンサルティング
人事コンサルティングメニュー内容
<制度プロジェクト支援>
  ◆貴社の人事制度改革のプロジェクトチームにアドバイザーとして参画します。
◆新制度の案自体は貴社のプロジェクトチームメンバーが企画・立案します。
◆その検討過程において人事制度の専門家としてアドバイスを行います。
◆プロジェクト参画時間での課金制となり、弊社作業がありませんのでリーズナブルな料金でのご提供が可能です。
 
<役割等級制度立案・導入>
  ◆人事制度コンサルティングの内で等級制度部分を抜き出したコンサルティングです。
◆職務グループをいくつにするか、階層(等級)をいくつにするかを検討の上決定します。
◆職務グループ別等級別の役割等級基準を設計します。
◆職務グループと階層に応じて料金が決定しますのでコンパクトな制度ほどリーズナブルな料金です。
 
<業績連動型処遇制度立案・導入>
  ◆人事制度コンサルティングの内で給与・賞与(処遇)制度部分を抜き出したコンサルティングです。
◆職務グループごとに業績への連動方法と処遇決定ルールを検討の上決定します。
◆職務グループ別業績連動型処遇決定基準を設計します。
◆職務グループと対象社員数に応じて料金が決定しますのでコンパクトな制度ほどリーズナブルな料金です。
 
<人事評価制度立案・導入>
  ◆人事制度コンサルティングの内で人事評価制度部分を抜き出したコンサルティングです。
◆人事評価シート別に人事評価項目をどのようにするかを検討の上決定します。
◆人事評価シート別の人事評価基準を設計します。
◆人事評価シート数に応じて料金が決定しますのでコンパクトな制度ほどリーズナブルな料金です。
 
<目標管理制度立案・導入>
  ◆人事制度コンサルティングの内で目標管理制度部分を抜き出したコンサルティングです。
◆目標管理シート別に目標設定項目をどのようにするかを検討の上決定します。
◆目標管理シート数に応じて料金が決定しますのでコンパクトな制度ほどリーズナブルな料金です。
 
<裁量労働制度立案・導入>
  ◆人事制度コンサルティングの内で裁量労働制度部分を抜き出したコンサルティングです。
◆フレックスタイム労働制、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制の採用の可否を検討の上決定します。
◆事業所数に応じて料金が決定しますのでコンパクトな企業ほどリーズナブルな料金です。
 
<退職金制度立案・導入>
  ◆人事制度コンサルティングの内で退職金制度部分を抜き出したコンサルティングです。
◆退職給付債務の正しい把握を行うとともに移行後の退職金制度をどう設計するか検討の上決定します。
◆対象社員数に応じて料金が決定しますので小規模企業ほどリーズナブルな料金です。
 
<就業規則等諸規程の変更・届出>
  ◆人事制度コンサルティングの内で就業規則等諸規程の変更部分を抜き出したコンサルティングです。
◆労働関連諸法令に違反している事項がないか、現状の運用ルールを確認して問題点を修正します。
◆変更後の諸規程を労働基準監督署へ届出を行います。
◆依頼される規程内容及びデジタルデータの有無により料金が決定します。
 

  株式会社ヒューマンウエーブ/社会保険労務士事務所 ヒューマンウエーブ経営労務事務所
お問い合わせ TEL:03-3389-7991 FAX:03-3389-7992
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